来源：滁州日报
熟悉唐开健的人，无不为他的人生经历感叹，从部队到“商海”，他成为亲朋好友眼中的传奇人物——
1998年，他应征入伍成为一名光荣的解放军战士。
2001年，他退役后毅然外出打工自谋生路。
2007年，他辞去令人羡慕的国企副总职务，返乡创立安徽鑫发铝业有限公司，此后企业迅速发展壮大，先后荣获“国家知识产权优势企业”“工信部第三批专精特新‘小巨人’企业”等荣誉称号，2021年2月，在深交所成功挂牌上市，开启天长A股上市新时代。
岁月变迁，初心不变。如今的唐开健已从一位保家卫国的解放军战士，蝶变成一位爱国爱党、创新创业、乐于奉献的优秀民营企业家。
逐梦“铝途”
2001年，带着对部队深深的眷恋，23岁的唐开健退役回到故乡。像父辈那样留在田间日复一日地劳作，还是出去闯一番事业？经过再三考虑，他毅然决定出去闯一闯。说干就干。唐开健只身前往江苏，开始自谋生路。
在应聘进入当时的张家港鑫宏铝业开发有限公司后，他成为了一名默默无闻的销售员，也由此开始接触到铝材行业。刚入行时，唐开健就是一张白纸，什么都没有，专业知识底子薄，他就起早贪黑一个一个地钻研摸透；市场资源没基础，他就挨家挨户逐一混熟击破……凭着一股不服输的劲，唐开健逐渐站稳脚跟，业绩也是噌噌往上升。不久后，他又前往江苏宿迁，由于头脑灵活，在打工生涯的后期，他出任宿迁市鑫宏铝业开发有限公司副总经理，成为了一名企业高管，个人的收入也随之水涨船高。
这两段“打工”的经历，为唐开健积累了丰富的铝材行业工作经验和资源，同时也为之后的创业埋下了伏笔。
返乡创业
2007年是唐开健的一个人生转折点。这一年秋天，唐开健做出一个决定：辞去令人羡慕的国企副总，与几位同乡返乡创业。
彼时，身居高管要职，拿着三四十万元的年薪，唐开健成了大家羡慕的对象。这样的决定在外人看来难以理解，但他却早已在心里画好蓝图。2007年，江苏的很多制造业企业陷入了困境，很多企业订单骤减导致产能过剩，很多工人也因此面临被裁员的风险，恰逢当年天长市开始推出一系列相关政策鼓励在外的天长人回乡创业。不再甘于“寄人篱下”的唐开健和几位同在江苏打工的老乡决定回到家乡，并于同年5月创办了一家名为“安徽鑫发铝业有限公司”的小企业。
创业之初，远比想象的要困难得多。项目有了，资金有了，但征地、办证、技术一个个问题，怎么解决？一筹莫展之际，当地政府及时伸来援手，派专人协助他们征地、办证，享受到研发费扣除、所得税减免、技改设备补助、三重一创等政策红利，公司发展由此步入快车道。
看清时代的“风口”、产业发展的浪潮，并且奋不顾身地投身进去，是成功创业者的共同特点之一。2013年，唐开健在鑫发铝业的基础上，组建起了全新的鑫铂铝业。经过九年时间的发展，鑫铂股份在他的带领下，不断跨越升级，从节能门窗的建筑铝型材，到高端装备的工业型材，再到应用于战略化新兴产业的工业铝部件，构建了以研发中心及技术中心为架构的研发体系，已经迅速成长为一家国内领先的铝型材服务商。
奋不顾身地拥抱浪潮，浪潮会将弄潮儿带上巅峰。2021年2月10日，在经历了整整14年的艰苦创业之后，鑫铂股份在深圳证券交易所A股主板顺利挂牌上市。
回报社会
作为有抱负有拼劲的企业家，唐开健始终怀着报效桑梓的情怀，把“感恩国家、回报社会”写入了企业价值观并付诸实践，以己所能，为社会和谐发展贡献力量。
多年来，该公司先后安置农村富余劳动力和返乡青年1500多人，还优先安排300余名退伍军人就业；与驻地部队“结对子”，八一慰问子弟兵和退役老兵；向天长市爱心驿站公益协会捐助30多万元；2022年，向上海市普陀区居民捐赠蔬菜20万吨；捐赠200万元现金用于天长市疫情防控和公益慈善。身为企业的“当家人”，唐开健十分重视维护职工的合法权益，千方百计为广大职工群众办实事。他修建宿舍楼和标准餐厅，免费为员工提供食宿，开辟了党群活动中心，为职工缴纳五险一金，拿出真金白银支持上百名技术骨干参加各类职业技能培训。同时，他还推动建立了工资集体协商制度，保障员工工资以每年10%的速度增长，人均年收入可达9万元，远超同行业平均水平。为了帮助困难员工，他牵头建立健全扶贫帮困机制，推动出台了《困难职工救助办法》，不间断对困难职工施以物质帮助和情感关怀，让困难员工干得安心、干得暖心，用实实在在的行动，提升了员工的幸福感和获得感。
全媒体记者 喻 松
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